根据荆楚理工学院党委统一部署，2025年3月3日至4月11日，一届党委第四轮巡察第二巡察组对发展规划处党支部进行了巡察。2025年5月7日,巡察组向发展规划处党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、党组织及主要负责人组织整改落实情况
（一）深化思想认识，提高整改自觉。发展规划处党支部深刻领会学校党委巡察工作的政治要求，将落实巡察整改作为一项严肃的政治任务和推动部门及学校事业高质量发展的重要工作来抓。支部班子从强化政治担当、严守政治纪律的高度出发，全面诚恳接受巡察反馈的所有问题和意见，切实把思想和行动统一到整改要求上来，确保整改工作不折不扣落到实处、取得扎实成效。
（二）强化组织领导，压实整改责任。收到巡察组反馈意见后，发展规划处党支部迅速响应，及时召开专题会议，深入研究巡察反馈问题，周密制定整改工作方案。确立了由支部书记负总责、亲自抓，班子成员按照分工协同配合、合力推进，相关科室及负责人具体执行、逐项落实的责任体系，形成了层级清晰、任务明确、齐抓共管的整改工作格局。
（三）精准对标对表，务求整改实效。发展规划处党支部对巡察反馈意见进行了逐项梳理与剖析，针对性制定整改措施清单，明确各项任务的完成时限、责任领导与直接责任人。通过建立整改台账，实施动态管理和“销号式”落实机制，确保每一个问题都有专人负责、每一项措施都能扎实推进。截至目前，集中整改阶段任务已按期全面完成，所有反馈问题均已整改到位，实现销号率100%。
二、集中整改期内整改事项完成情况以及采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实
（1）关于“存在迟学漏学现象”问题的整改。
整改情况：一是全面清理迟学漏学内容，2025年6月30日召开支部会议，补学了2022年习近平总书记考察湖北武汉时的重要讲话精神、习近平总书记在十三届全国人大五次会议、全国政协十三届五次会议期间的重要讲话精神以及2025年全国两会精神等内容。二是按照党委组织部、宣传部等部门规定的理论学习任务，制定学习议程，通过支部会议和主题党日活动等形式，定期开展理论学习和交流研讨。2025年上半年共开展理论学习18次，实现规定任务全覆盖。
整改结果：已完成集中整改。
（2）关于“学习流于形式”问题的整改。
整改情况：与支部会议理论学习、主题党日活动等形式相结合，认真开展专题交流研讨，规范做好发言记录，2025年上半年共开展集中研讨5次。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
2.落实意识形态工作责任制不到位。
（1）关于“落实‘五纳入’要求有差距”问题的整改。
整改情况：2025年6月16日召开党支部会议，组织全员补学了《荆楚理工学院党委落实意识形态工作责任制实施细则》中“五纳入”文件精神。会上支部书记强调，要规范领导班子及班子成员个人述职述廉报告的撰写，将履行意识形态工作责任情况纳入2025年及今后年度领导班子及个人述职述廉报告。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“未定期分析研判潜在的意识形态风险”问题的整改。
整改情况：一是完善常态化风险研判机制，每月定期开展1次意识形态风险研判，制定针对性防控措施，2025年5月份以来进行风险研判共5次。二是2025年5月份以来召开支部会议专题研究部门意识形态工作1次，强化动态监测与预警，构建覆盖线上线下的意识形态监测网络，加强网站等日常巡查，杜绝了舆情风险。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（3）关于“意识形态阵地管理存在薄弱环节”问题的整改。
整改情况：一是2025年6月16日召开支部会议，支部书记在会上作自我批评，反思部门意识形态工作存在主体责任落实不到位、风险防范排查重视不够等问题。二是2025年6月，按照党委宣传部《关于开展2025年意识形态风险点专项排查的通知》要求，对发规处网站、新媒体、工作群等网络阵地风险点开展了一次全面排查，排查中未发现信息内容存在固定表述错误或存在因错字、别字、漏字而引发舆情风险等情况。三是定期更新发规处部门网站信息，并严格落实网站信息发布“三审三校”审批流程，加大对部门网站信息发布的审核监管力度，由专人负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核工作。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
3.贯彻落实上级部门和学校党委工作要求有差距。
（1）关于“落实上级文件精神存在偏差”问题的整改。
整改情况：一是2025年5月6日组织全员学习了省财政厅、省教育厅《省属本科高校捐赠项目财政配比资金实施细则》。二是根据《省属本科高校捐赠项目财政配比资金实施细则》文件精神，对原《荆楚理工学院引进捐赠奖励管理办法》进行修订，并重新发文《荆楚理工学院引进捐赠奖励管理办法（修订）》。
整改结果：已完成集中整改。
（2）关于“年度目标任务书制定不够科学”问题的整改。
整改情况：一是以省属高校高质量发展综合绩效评价指标体系为统领，紧扣区域发展需求、学校事业发展规划及年度工作要点，拟定2025年度工作核心指标55条，制定了《2025年目标任务核心指标》。二是根据核心指标制定了各单位2025年目标任务书，区分各任务权重，设置阶梯化分值，使目标任务的制定和考核更加科学精准可量化。三是制定《荆楚理工学院目标管理与考核办法（试行）》《荆楚理工学院2025年度目标管理与考核实施方案》，制定差异化考核指标细则，科学设置考核指标内容和指标权重。在考核实施方案中明确了职能部门服务于本科教育教学工作考核的满意度内容，满意度分值占比由过去的15%提升至20%，还设置了国家级课程、教学、平台、团队等奖项的特色指标加分项，进一步强化了各职能部门服务本科教育教学工作的激励导向作用。
整改结果：已完成集中整改。
（3）关于“教育发展研究工作薄弱”问题的整改。
整改情况：一是2025年4月，针对湖北省科教资源、人才培养与农业需求对接不足等农教融合方面的难点问题，撰写决策参考报告，获省领导肯定批示；围绕学校“十五五”规划编制工作，组织开展规划重点课题调研工作，2025年7月赴江苏有关校友企业和江苏理工学院开展实地调研，撰写并向校领导提交了《江苏考察专题调研报告》；贯彻落实湖北省教育厅“高校对标提升专项行动”部署，7-8月选取江苏省应用型高校标杆——江苏理工学院进行深度对标，深入开展线上线下调研论证，研究分析两校差距，撰写并向校领导提交了《关于以江苏理工学院作为对标高校的分析报告》，提出常态化对标机制等对策建议，为学校改革发展和长远规划提供了决策依据和数据支撑。二是2025年6月，以《“数字赋能+协同育人”视域下高校辅导员工作室创新发展模式研究》为题，积极申报中国高等教育学会2025年度高等教育课题项目，通过网报提交课题申请书、课题论证与研究计划以及网络初评，目前该申报课题已通过形式审核，进入专家评审阶段。2025年年底，将联合科技处开展2026年高等教育课题立项申报及培育工作。三是围绕学校改革发展的重大问题及“十五五”规划编制工作，开展高等教育政策与形势分析研究，2025年5月份以来编印《高教资讯》3期。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
4.落实保密工作责任制不到位。
关于“2022年至2024年，领导班子及个人述职述廉报告中均无落实保密工作责任制内容”问题的整改。
整改情况：一是2025年6月16日召开支部会议，会上支部书记强调，要将落实保密工作责任制情况纳入今后发展规划处年度领导班子及班子成员个人述职述廉报告。二是修理维护不联网电脑，建立了使用台账，指定专人管理使用，明确禁止U盘在不联网单机电脑上使用。三是2025年6月16日和9月17日专题研究发展规划处保密工作，学习新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》，通过组织观看保密宣传片、张贴保密宣传海报、保密培训等形式，扎实开展保密宣传教育活动。2025年5月安排3位老师参加了全国保密教育线上培训，均考试合格取得培训合格证书。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
5.重点领域关键环节存在廉政风险。
（1）关于“未建立健全部门内部控制制度”问题的整改。
整改情况：一是制定了《发展规划处经费使用管理办法》，确保部门经费使用的合理、合规和透明性。二是制定了《发展规划处贯彻执行学校“三重一大”事项集体决策办法》，坚持民主集中制原则，明确了发规处集体决策事项和程序，防范了决策风险。三是严格执行学校分散采购制度的规范流程，确保采购过程公开、公平、公正。
整改结果：已完成集中整改。
（2）关于“部分项目未严格执行分散采购制度”问题的整改。
整改情况：一是2025年5月21日，组织召开巡察整改专题民主生活会，支部书记在会上作自我批评，反思对分散采购工作把关不到位，对风险防范重视不够。二是2025年6月3日，组织全员学习学校财务处编印的《政府采购制度汇编》，了解相关分散采购制度及流程规范，已补齐2023-2024年印刷项目及2023年换届活动缺失手续。三是已在后续分散采购项目中，严格执行分散采购审批流程，加强对采购项目的验收检查。
整改结果：已完成集中整改。
（3）关于“分散采购程序不规范”问题的整改。
整改情况：一是2025年6月3日，组织全员学习学校财务处编印的《政府采购制度汇编》，了解相关分散采购制度及流程规范，2023-2024年分散采购项目申请及报备材料已交学校招标与采购中心存档备案。二是在后续分散采购项目中，已严格执行分散采购审批流程，提前做好采购安排，确保不再出现由于时间紧迫，先向校领导口头请示的“先购后审”等问题，在分散采购中履行向招标与采购中心申请和报备程序。
整改结果：已完成集中整改。
（4）关于“财务报销审核不严”问题的整改。
整改情况：一是部门负责人对该项工作经办人提出批评教育。2025年6月3日组织全员学习了财务报销相关制度规定及报销材料要求。部门负责人在会上强调，全体人员要强化责任意识，严格执行报销管理规定，同时已加强对财务报销材料的审核把关。二是整理完善海南校友会会议方案及预算、验收手续等材料并报送至财务处。
整改结果：已完成集中整改。
6.深入基层、联系师生不多。
关于“班子成员主动深入师生开展调研较少，对师生思想状况了解不深入、不全面”问题的整改。
整改情况：一是2025年6月、9月班子成员围绕规划执行、校友会、校地合作等工作深入科技处、人工智能学院等单位开展调研交流共4次。二是班子成员深入经济与管理学院、智能制造学院联系班级和学生干部，开展谈心谈话，了解师生思想状况，帮助解决实际困难。2025年5月以来班子成员下沉班级联系学生，开展谈心谈话共17次。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设
7.干部队伍建设统筹谋划不够。
关于“干部队伍梯队建设缺乏规划”问题的整改。
整改情况：一是通过校内挖潜，发展研究中心专技岗转岗副教授1名，专职从事高等教育政策研究工作。二是2025年4月组织部门教师2人次进行“十五五”规划工作编制培训；6-7月组织部门教师5人次开展“十五五”规划政策学习2次，队伍政策理论水平不断提升。
整改结果：已完成集中整改。
8.支部活动不规范。
（1）关于“活动记录不规范”问题的整改。
整改情况：支部书记对笔记错记漏记同志进行提醒谈话，要求全体党员补全缺失笔记和活动记录；2025年5月以来支部主题党日活动均已执行签到制度；全体党员政治学习笔记均已记录完整规范。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）关于“党费交纳不规范”问题的整改。
整改情况：2025年，发展规划处党支部分别于3月12日、6月27日、9月19日按党委组织部要求交纳季度党费，并在党支部工作记录簿上作好记录。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（3）关于“基层党建工作创新力度不够”问题的整改。
整改情况：以创建新时代高校党建工作样板党支部为目标，以《荆楚理工学院党建“双创”工作重点任务指南（基层党支部）》指标体系为依据，加强支部规范化建设，凝练支部特色，积极开展样板支部创建工作。加强党建工作理论研究，2025年撰写了《双带头人激发双动力》《“童心向党”：破解基层爱国主义教育困境的实践启示》2篇论文，拟积极申报2026年党建理论课题，不断探索党建工作新思路，持续推进党支部标准化规范化建设。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
9.党内政治生活不够严肃认真。
关于“2023年8月30日的组织生活会，批评环节未遵循先自我批评、再相互批评的标准流程”问题的整改。
整改情况：2025年5月21日，召开巡察整改专题民主生活会，组织全体党员认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃认真地开展了批评与自我批评。会上班子成员先后作自我批评，其他同志依次严肃认真提出批评意见，真正做到了“红脸出汗”，开出“辣味”，党内政治生活质量不断提高。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
三、下一步整改工作安排
（一）持续深化思想认识，筑牢整改政治根基
坚持将巡察整改作为长期政治任务紧抓不放，引导全体党员干部深刻认识抓好后续整改的重要性与紧迫性，坚决克服“过关”心态和松懈思想。定期对照整改方案和台账检视反思，不断巩固深化整改成果，确保巡察反馈问题真整改、改到位、不反弹。
（二）健全长效工作机制，确保整改常态实效
对巡察整改中已建立完善的各项制度机制，狠抓执行落实，确保真正发挥效用。同时，紧盯巡察反馈的深层次问题和薄弱环节，结合发展改革新形势新任务，动态优化内部管理、风险防控、权力运行监督等相关制度规范，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，从源头上预防问题发生，实现治标与治本有机统一。
（三）聚力攻坚长期任务，推动整改全面落实
对已整改完成并需要长期坚持的整改事项，将继续纳入重点督办范围，明确责任主体，加强跟踪问效。同时，将巡察整改与发展规划处年度重点工作深度融合，把整改成果转化为谋划发展、深化改革、提升效能的强大动力，以高质量整改推动发展规划工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724-2356539；邮箱：fzghc@jcut.edu.cn。
发展规划处党支部
2025年11月21日
